从前台小妹到资深副总裁，她是阿里巴巴最励志合伙人

2000年，一个年轻人来到阿里巴巴口试，口试官是现任的蚂蚁金服董事长彭蕾。这个年轻人叫做童文红，工号116。其实来到阿里巴巴口试前，这个年轻野生作并不顺利。

昔时童文红口试的岗亭是行政前台，如今17年曩昔，这个前台小妹成为了阿里巴巴的资深副总裁。

马云在公司内分派股权，给她这个前台0.2%股权，马云说将来阿里巴巴上市，市值会达1000亿，你就在阿里干，不消到其他公司干了，等公司上市了你就有一个亿了。

假如昔时换成是你，你也会感觉马云是在忽悠，甚至就是一个传销份子。可是如今马云实现了他的诺言，并且是数倍兑现了本人的诺言。到今天为止，阿里巴巴的市值是4200亿美金，折合钱2.75万亿。童文红的0.2%股份，市值跨越了8亿美金，折合钱数十亿。

童文红如今不单有了1一个亿，而是有了几十亿。

2014年，阿里巴巴在美国上市，在阿里巴巴上市后披露的27位合伙人名单中，童文红名列其中。她的阿里奋斗之路，竟是从阿里公司的一位前台做起的，今后她陆续担当集团行政、客服、人力资本等部分治理事情，这也再次证了然坚持和全力比什么都紧张。

在2008年，童文红接收一家媒体采访时暗示，本人是“又傻又天真，又猛又持久”的人，并称这是阿里巴巴人都有的心态，包孕马云也是如许的人。

阿里巴巴昔时的十八罗汉如今只剩下6小我还在阿里巴巴，可是相反是童文红如许的坚持的人留下来了，并且成了超等富豪。

其实童文红进进阿里巴巴之前，事情并不成功，那时他已经30岁了，干过了7年的外贸。她不懂互联网，没有什么善于的，也没有布景，第一往阿里巴巴口试，她还被这家那时小小的公司给回尽了。可是她照旧坚持往了第二次口试，今后她被放置做了前台，可是因为事情问题，一个星期后她动起了往职的设法主意。可是彭蕾慧眼识英豪，留下了她，还帮她说明前景。

一年今后，彭蕾再次找到了她，停整理她往做行政部的主管。今后的6年多里，童文红又获取几上升迁，一向升到总监的职位。每次职务提升，童文红都是又开心又紧张。

在行政部几年事情时候里，童文红俊拔实现了几回大事情。第一场硬仗是行政撑持第一届西湖论剑。第二场硬仗是装修创业大厦。第三场硬仗是非典。这3次下来，童文红俊拔的事情才能获取了领导的承认。出格是非典的时辰，那时阿里巴巴有员工得了非典，公司所有人都被隔离回家了。可是阿里巴巴的人员都坚持在家里办公，克服了非典。非典今后，阿里巴巴的发展没有遭到影响，反而发展越来越好。

2005年员工大会，童文红毕竟获取了期待已久的“五年陈”戒指。她在5年感言里说：“在之前的公司事情了7年，记忆不深。在阿里巴巴的5年让我学到了很多对象：若何面临改变，什么叫敬业—在其他公司说不定到退休也比不上阿里巴巴的5年，心理的成熟，让我毕生受益……”

2013年5月，阿里结合银泰、顺丰、“三通一达”(申通、光滑世故、中通、韵达)等启动中国智能物流主干收集项目，并成立菜鸟收集。所有人都知道，阿里巴巴跟京东唯一差异就是在于物流上，而菜鸟收集就是阿里巴巴将来克服京东物流的利器。如许的一个紧张公司，领导人必定是马云的上将。这个上将居然是一个女将，可是却不是彭蕾，而是十几年前阿里巴巴的前台小妹，童文红。

童文红以阿里资深副总裁的身份兼任菜鸟收集首席运营官，代表阿里操盘菜鸟收集。

企业不做慈善，他们没有养你的义务。一个新员工，固然你的学历很高，在没有为企业创作发明业绩前，你凭什么要高薪啊！你不承当义务，凭什么要老板给你发无义务底薪啊！假如你对本人的方针都没有决心信念实现，老板又怎么安心用你呢？以是这就是很多大学生找不到事情，老板招不到员工的启事。大学生要求老板先支出，再事情。老板要求员工先创作发明价值，再付出待遇。童文红再一次共享中提到，要以老板的思维打工。

2017年5月，《福布斯》发布了2017全球变化者榜单，默克公司CEO肯·弗雷泽、英国戴森电器初创人詹姆斯·戴森、菜鸟收集董事长童文红等全球30名企业家最终上榜。