迪士尼皮克斯大佬拉塞特对女性行为不当 休假半年

迪士尼/皮克斯的领导约翰·拉塞特为越界举动报歉。公布休假半年——性骚扰事务会商在好莱坞延续发酵，迪士尼首席创意官兼迪士尼动画主席约翰·拉塞特在一条公司备忘录中公布：他为对员工的一些“越界举动”报歉，他称将立刻休假6个月，明年回公司。具体：

动画大佬拉塞特作为皮克斯初创人，打造了《玩具总带动》《机械人瓦力》《冰雪奇缘》《无敌破损王》等著名动画，而他和人激情相拥的习惯也为人所熟知。

#韦恩斯性骚扰事务#暴光后，之前就有人暗里提到过拉塞特的名字，罕有位皮克斯前雇员向《综艺》杂志暗示，拉塞特有过不妥举动。有人用用“有毒”、“性别不放在眼里”来形收留皮克斯对待女性的公司文化。

皮克斯在业界一向被称作男孩俱乐部，该公司创建时几近没有女员工，早期的影戏也有彰着的“阴盛阳衰”迹象：该公司一向到2012年的第十四部作品《勇敢传说》，才树立了一位女性主角。更具嘲讽意味的是，影片拍到一半，女导演布兰达·查普曼被卷展盖，换上了一位男导演。可是近年来皮克斯已经成心改善公司文化，给予女性员工更多认同和激励。

也有多位迪士尼女性雇员说起拉塞特有越界举动，将他的举动描写为“怪异”。有人称他很喜好打仗他人，他的拥抱很有名，但有时拥抱女性时候太长；有人称为了避免他喜好出乎意料亲吻他人，为此有人发明出“回头”动作，如许他只能亲吻到脸颊上。

在公司很少有人愿意惹末路拉塞特。一位匿名动静人士向《综艺》流露：“他是个深受爱戴的人，我不敢说他的坏话。”

很多已经在皮克斯事情过的女性雇员暗示，在皮克斯有着一个典型的“静静话收集”，年轻女性员工都被发起对这位皮克斯结合初创人敬而远之。

别的一位前任女雇员告知《综艺》杂志，上世纪90年代她刚进进皮克斯，就被其他人警告要把稳拉塞特。她流露：“他人警告我说，他很喜好抱标致女孩，也会试图亲你的嘴。”她同时暗示，其他人还警告让她谨言慎行，因为“约翰身旁围绕着一群狂热撑持者”。

还有一些皮克斯的雇员暗示，拉塞特还有着贪酒的问题。在影戏杀青派对上，拉塞特往往会畅饮伏特加，还会劝其他人喝酒。拉塞特的嗜酒问题早在2011年就被报道过，那时有新闻称他因庆祝《赛车总带动2》而在办公室里喝醉。

也有人将拉塞特称为长不大的男孩，他对于人与人之间的鸿沟没什么熟悉。一些人向《综艺》流露，拉塞特会颁布一些针对女性的不妥辞吐，大概触碰女性的腿部和背部，他的拥抱有时则保持数秒钟之长。

皮克斯办公室从波特里奇蒙搬到艾莫维尔，拉塞特的举动变得加倍“厚颜无耻”。一位前员工流露，他在办公室时常会走到女性员工眼前，轻吻他们的嘴。这位爆料人暗示：“这让人很震动，这可不是同事之间打交道的正常体式格式。”她还暗示，有女同事决心在杀青派对上隐匿拉塞特。她本人从没有想过将此事上报，因为迪士尼的内部上报体系压根解决不了问题。

在备忘录中拉塞特本人诚：他“比来举行了屡次艰苦的谈话，这些谈话让他很疾苦”。

拉塞特说：“我不是成心那末做的。你们对于我就是整个世界，假如我让你们掉看了，那我向你们致以最深的歉意。我还要出格向那些因为我的拥抱大概其他任何模式的动作而受扰，感应这些举动越界的人性歉。”

迪士尼的一位讲话人回应此事：“咱们努力于保护一个良性的事情情况，所有员工都遭到尊敬，每一位员工都能。咱们感谢约翰朴拙而率直的报歉，也全力撑持他休假。”

在备忘录中，拉塞特暗示他会在明年回到公司：“我停整理6个月假期能让我更好地赐顾帮衬本人、从新充电、重获创意、最终带着身为领导应有的洞察才能和真知灼见回到公司。”

然而并非所有人都满意于拉塞特的致歉。有一位前雇员暗示：“我并不感觉六个月的休假是一个真实的解决方案，并且时代他还能全额拿到薪水。我停整理他可以暗里向同伙们报歉，然后寻求一些援助。”

拉塞特备忘录全文：

创作者可以在优异动画师和编剧的撑持和辅佐下拓展他们的假想，我一向想让迪士尼动画事情室成为如许一个地方。这类创意情况必要一向把稳呵护才能保持下往。这类公司文化是建立在信任和尊敬之上的，假如团队傍边的任何人感应本人不紧张，那末这一切就会变得很懦弱。作为一位领导者，保证如许的事情不会产生是我的职责，如今我信任我在这方面有所掉职。

我比来举行了几回艰苦的谈话，这些谈话令我很惆怅。面临本人的过掉历来都不收留易，但也是从中吸收经验教训的唯一方式。为此我思索了很多，把我如今的领导才能和我想要成为的精力导师、首倡者和成功者做比力。我意想到我可能让你们中的一些人感应不敬和不安，但我历来都不是决心为之。你们对于我就是整个世界，

假如我让你们掉看了，那我向你们致以最深的歉意。我还要出格向那些因为我的拥抱大概其他任何模式的动作而受扰，感应这些举动越界的人性歉。不管我起首的目标怀有多大的善意，每小我都有权设立她们本人的鸿沟，并且让人尊敬这一鸿沟。

在我和迪士尼方面的座谈中，咱们都有着一致的允诺，永远用最严厉的态度对待任何挂念，用得当的举动来解决这些挂念。咱们也都有着一样的渴想，要加固这类活力四射、受人尊敬的公司文化，这也是迪士尼创建以来的成功基石。咱们两边也都赞同一点：往这方面全力的第一步，就是我临时分开本人酷好的事情和我无比尊敬的团队，作为一位艺术家同时也是一个通俗人，我知道这么做对咱们所有人都好。我停整理六个月的假期能让我更好地赐顾帮衬本人、从新充电、重获创意、最终带着身为领导应有的洞察才能和真知灼见回到公司。

我对这个团队有着无穷的敬意，我也知道你们可以在我缺席的情况下继续获取全世界的欢呼。我祝愿你们都度过一个美妙的节日假期，在新的一年里继续一同全力事情。